Literatur

PROJEKTLOGO



Arbeitszeitflexibilisierung


Antoni, C. H., Eyer E. & Kutscher, J. (Hrsg.) (2001). Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Wiesbaden: Gabler.

Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e. V. (Hrsg.) 2000. Arbeitszeitflexibilisierung. Eschborn.

Betz, S. (1998).Konsequenzen der Arbeitszeitflexibilisierung für Produktion und Logistik. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 3 , S. 344-362.

Bosch, G. (1998). Das Ende von Arbeitszeitverkürzungen? Zum Zusammenhang von Arbeitszeit, Einkommen und Beschäftigung. WSI-Mitteilungen, 6, S. 348 ff.

Bosch, G. & Lehndorff, S. (1998): Arbeitszeitverkürzung und Beschäftigung - Erfahrungen in Europa und wirtschaftspolitische Empfehlungen. Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung, 4, S. 300-325.

Deutscher Industrie- und Handelstag (2000). Arbeitszeitflexibilisierung zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit: Ergebnisse einer DIHT-Umfrage. Berlin.

Dichmann, W.; Klenner, C.; Ochs, C.; Seifert, H. (1998). Arbeitszeitpolitik als Instrument der Beschäftigungs- und Qualifizierungspolitik im Strukturwandel. Forschungsprojekte im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Stadtentwicklung, Kultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen. Düsseldorf.

Dörsam, P. (1997). Flexible Arbeitszeitgestaltung in mittelständischen Unternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Erlewein, M. (2002). Steuerung flexibler Arbeitszeiten. In: Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft. Nr. 172. S. 1-18.

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Hrsg.) (1998). Arbeitszeitverkürzung. Eine Literaturübersicht. Dublin.

Fauth-Herkner, A. (Hrsg.) (2001). Flexibel ist nicht genug. Vom Arbeitszeitmodell zum effizienten Arbeits-(zeit)management. Frechen: Datakontext-Fachverlag.

Flüter-Hoffmann, C.; Solbrig, J. (2003). Arbeitszeitflexibilisierung: Erfolgskonzept auch für kleine und mittlere Unternehmen. Köln.

Hamm, I. (1999). Flexible Arbeitszeiten in der Praxis. Frankfurt a. M.: Bund.

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Hofmann, C. F. (1997). Arbeitszeitflexibilisierung - für mehr Beschäftigung. Bundesarbeitsblatt / d. Bundesminister für Arbeit u. Sozialordnung, 6 , S. 5-10.

Klein-Schneider, H. (1999). Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Flexible Arbeitszeit - Analyse und Handlungsempfehlungen. Düsseldorf: Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 6.

Kress, U. (1998). Vom Normalarbeitsverhältnis zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes - Ein Literaturbericht. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 3.

Kutscher, J., Weidinger, M. & Hoff, A. (1996). Flexible Arbeitszeitgestaltung. Ein Praxis-Handbuch zur Einführung innovativer Arbeitszeitmodelle. Wiesbaden: Gabler.

Kutscher, J. (Hrsg.) (2000). Praxishandbuch Flexible Arbeitszeit. Personaleinsatz, Produktivität, Kundenorientierung. Düsseldorf: Symposion.

Lange, K. & Bässler, C. (2000). Flexible Arbeitszeit - von der Idee zur Wirklichkeit. Arbeitspapier 31. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stifung (Hrsg.).

Lehndorff, S. (1998). Von der "kollektiven" zur "individuellen" Arbeitszeitverkürzung? Arbeitszeittrends und -erfahrungen in der Europäischen Union. WSI-Mitteilungen 9, S. 569-579.

Lindecke, C. (2000). Flexible Arbeitszeitorganisation in der Praxis: Eine Untersuchung in sechs Unternehmen. München: Hampp.

Lindecke, C. & Lehndorff, S. (Hrsg.) (1997). Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch neue Arbeitszeitmodelle? Gelsenkirchen: Institut für Arbeit und Technik.

Linnenkohl, K. et al. (2001). Arbeitszeitflexibilisierung. Die Unternehmen und ihre Modelle. Heidelberg.

Mayer, T. (1997). Handlungsspielraum durch Arbeitszeitflexibilisierung. Personal, 49, S. 32-37.

Schulze-Buschoff, K. (2000). Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Bundesrepublik Deutschland. Ausmaß, Bewertung und Präferenzen. In: Beilage zur Wochenzeitung – Das Parlament. B14–15 vom 31.03.2000. S. 32-38

Seifert, H. (1998). Arbeitszeitpolitik in Deutschland: auf der Suche nach neuen Wegen. WSI-Mitteilungen, 9, S. 579-588.

Stiefermann, K. (1998). Arbeitszeitflexibilisierung wird erleichtert. Der Arbeitgeber, 50, S. 207-210.

Strina, G., Henning, K. & Nußbaum, C. (Hrsg.) (1999). Moderne Arbeitszeiten - Flexibilisierung ohne Ende? Mülheim a. d. R.: Institut für Unternehmenskybernetik e. V.

Wirtschaftsvereinigung Stahl (Hrsg.) 2000. Arbeitszeitflexibilisierung. Beschreibung und Beurteilung von Flexibilisierungsinstrumenten mit Empfehlungen und Praxisbeispielen. Düsseldorf.

Zilian, G. & Flecker, J. (Hrsg.) (1998). Flexibilisierung – Problem oder Lösung? Berlin: Sigma.

Zühlke-Robinet, K. (1997). Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Arbeitszeitflexibilisierung seit 1985 - eine Literaturstudie. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.


Arbeitszeitkonten


Hof, B. (2000). Vertrauenskultur: Die Bedeutung von Arbeitszeitkonten als Instrument der betrieblichen Arbeitszeitflexibilisierung. IW-Gewerkschaftsreport, 3, S. 3-19.

Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) (1999). Arbeitszeitkonten: Sparprogramm für Überstunden. Iwd, 25, S. 3.

Klenner, C. & Seifert, H. (Hrsg.) (1998). Zeitkonten - Arbeit à la carte? Neue Modelle der Arbeitszeitgestaltung. Hamburg.


Investive Arbeitszeitpolitik


Beirat "Berufliche Bildung und Beschäftigungspolitik" der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen (Hrsg.) (2001). Lernen, ein Leben lang. Strategien für ein Lernzeit-Konto. Berlin.

Dobischat, R. und Seifert, H. (Hrsg.) (2001). Lernzeiten neu organisieren. Lebenslanges Lernen durch Integration von Bildung und Arbeit. Berlin: Ed. Sigma.

Dobischat, R. und Seifert, H. (2001). Betriebliche Weiterbildung und Arbeitszeit(konten). Zeiträume für lebenslanges Lernen. In: LebensLangesLernen. Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen (Hrsg.), 44, S. 69-85.

Fels, G.; Heinze, R.; Pfarr, H.; Streeck, W. (2000). Arbeitszeitpolitik. Bericht der Benchmarking Gruppe des Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit. Berlin.


Sabbatical


Reuther, H. (2002): Berufliche Auszeit. München.

Pfahl, S.; Reuyß, S. (2002). Blockfreizeiten und Sabbaticals – mehr Zeit für die Familie? In: WSI-Mitteilungen. Nr. 8. S. 459-465.


Schichtarbeit


Beermann, B. (2000). Leitfaden zur Einführung und Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.). Dortmund.

Düll, H. & Ellguth, P. (1997). Schicht- und Wochenendarbeit im Fokus des betrieblichen Arbeitszeitmanagements. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (MittAB), 4, S. 746-765.

Erlewein, M. (2003). Vertretungsplanung im Schichtbetrieb. In: Angewandte Arbeitswissenschaft. Nr. 175. S. 1-15


Teilzeit


Brandt, P. (2001). Der Rechtsanspruch auf Teilzeit. Praxiswissen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung, Kö.

Boewer, D. (2002). Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG): Kommentar für die Praxis, Frechen-Königsdorf.

Klös, H.-P.; Schäfer, H. (2000). Teilzeitarbeit und befristete Beschäftigung: zur Arbeitsmarktrelevanz einer Reregulierung. In: IW-Trends. Jg. 27. Nr. 4. S. 74-88.

Kohn, S. & Breisig, T. (1999). Teilzeitarbeit für Führungskräfte? Arbeit, 2, S. 162-178.

Langmaack, S. (1996). Teilzeitarbeit und Arbeitszeitflexibilisierung. Ein arbeitsrechtlicher Leitfaden für die betriebliche Praxis. Bielefeld: E. Schmidt.

Schulze Buschoff, K. (1999). Teilzeitarbeit im europäischen Vergleich. Düsseldorf: Edition der Hans-Böckler-Stiftung, 10.


Telearbeit


Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (1998). Telearbeit - Chancen für neue Arbeitsformen, mehr Beschäftigung, flexible Arbeitszeiten. Ein Ratgeber für Arbeitnehmer und Unternehmen. Bonn.

Flüter-Hoffmann, C. (2002). Integration von Telearbeitsplätzen in die Unternehmensorganisation/-struktur. In: Arnold, F. (Hrsg.). Handbuch der Telekommunikation. 87. Ergänzungslieferung. S. 1-40.

Flüter-Hoffmann, C.; Korte, W.; Kowitz, R. (Hrsg.) (2000). Telearbeit – Wie man sie einführt und als Innovationsmotor nutzt. Düsseldorf.

Flüter-Hoffmann, C., Kowitz, R. & Wegner, A. (1999). Telearbeit in Deutschland und Europa - neue Chancen - neue Arbeitsstrukturen. Köln: DIV.

Flüter-Hoffmann, C.; Kowitz, R. (Hrsg.) (2002). Erfolgreiche Einführung von Telearbeit – Beratungshilfen für Unternehmen. Kölner Texte & Thesen. Nr. 60. Köln.


Überstunden


Klenner, Christina (Hrsg.) (1999). Mehr Beschäftigung durch Überstundenabbau und flexible Arbeitszeitmodelle. Düsseldorf: Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 15.

Lehndorff, S. (2000). Überstunden sind eine Droge. Personalführung, 1, S. 72 ff.


Vertrauensarbeitszeit


Böhm, S.; Herrmann, C.; Trinczek, R. (2002). Löst Vertrauensarbeitszeit das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? In: WSI-Mitteilungen. Nr. 8. S. 435-441.

Erlewein, M. (2000). Vertrauensarbeitszeit - die Lösung aller Arbeitszeitprobleme? Angew. Arbeitsw., 164, S. 53-69.

Flüter-Hoffmann, C. (2002). Forum – Pro Vertrauensarbeitszeit. Die Mitarbeiter können und wissen mehr, als viele Chefs ihnen zutrauen. In: Sparkasse. Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe. Ausgabe Juli 2002. S. 294-295.

Hoff, A. (2002). Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten. Wiesbaden: Gabler.

Hoff, M.; Weidinger, M. (1999). Erfolgsfaktoren der Vertrauensarbeitszeit. Personal, 8, S. 380-384.

IG Metall (2000). Vertrauensarbeitszeit. Reich der Freiheit oder moderne Selbstausbeutung? Grüne Reihe 6, Frankfurt.

Klar, K.-D. (2000). Vertrauensarbeitszeit in der Stadtverwaltung Wolfsburg. In: Kutscher, J. (Hrsg.). Flexible Arbeitszeit. Düsseldorf.


Weiterbildung


Weiß, R. (2000). Wettbewerbsfaktor Weiterbildung. Ergebnisse der Weiterbildungserhebung der Wirtschaft. Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik. Nr. 242. Köln.


Zeitarbeit


Klös, H.-P.; Seifert, H. (2000). Zeitarbeit Pro und Contra. In: Die Mitbestimmung. 46. Jg. Nr. 9. S. 38-45.


Kostenlose Literatur


Sozialbericht 2001 (2002). hrsg. vom Bundesministerium für Arbeit. Bonn/Berlin.
http://www.bma.bund.de/download/broschueren/a101.pdf


Merkblätter zur Altersteilzeit der Bundesanstalt für Arbeit

Für Arbeitnehmer:
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/merkblatt/pdf/mb14a_atgan.pdf

Für Arbeitgeber:
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/merkblatt/pdf/mb14b_atgag.pdf


Broschüre der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Ältere Arbeitnehmer im Betrieb – Ein Leitfaden für Unternehmer

Die Broschüre kann bestellt werden bei der

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände – BDA
Abteilung IV – Arbeitsmarkt
Haus der Deutschen Wirtschaft
11054 Berlin
Telefon: (0 30) 20 33-14 00
Telefax: (0 30) 20 33-14 05


Broschüren des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Stadtentwicklung, Kultur und Sport (heute Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit) des Landes Nordrhein-Westfalen:

Ministerium für Arbeit, Soziales und Stadtentwicklung, Kultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) (2000). Arbeitszeit `99. Ergebnisse einer repräsentativen Beschäftigtenbefragung zu traditionellen und neuen Arbeitszeitformen in der Bundesrepublik Deutschland.
Veröffentlichungsnummer 1004

dass. (Hrsg.) (2000). Arbeitszeit 2000. Auswertung einer telefonischen Befragung von abhängig Beschäftigten, Selbständigen und Erwerbssuchenden.
Veröffentlichungsnummer 1065

dass. (Hrsg.) (2000). Arbeitszeitmodelle. Moderne Arbeitszeitorganisation im Gesundheitswesen.
Veröffentlichungsnummer 1165

dass. (Hrsg.) (2003). Die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben. Eine Übersicht.
Veröffentlichungsnummer 1169

dass. (Hrsg.) (2000). Landesinitiative „Moderne Arbeitszeiten“. Arbeits- und Betriebszeiten flexibel gestalten. Veröffentlichungsnummer 1008

dass. (Hrsg.) (1998). Arbeitszeit und Strukturwandel. Arbeitszeitpolitik als Instrument der Beschäftigungs- und Qualifizierungspolitik im Strukturwandel.
Veröffentlichungsnummer 1050

Alle Broschüren können unter der Angabe der Veröffentlichungsnummer per Fax oder Postkarte bestellt werden bei den

Gemeinnützigen Werkstätten Neuss GmbH
Herrn Wendlinger
Am Krausenbaum 11
41464 Neuss
Fax 0 21 31 / 74 50 21 32


Broschüren des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung:

Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (Hrsg.) (2001). Teilzeit - alles, was Recht ist. Rechtliche Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Bestellnummer A 263

dass. (Hrsg.) (2001). Alters-Teilzeit ab 55: Arbeit in Alters-Teilzeit. Förderung durch das Arbeitsamt. Übergang zur Rente.
Bestellnummer A 145

Die Broschüren können unter der Angabe der Bestellnummer bestellt werden beim

Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Referat Information, Publikation, Redaktion
Postfach 500
53105 Bonn
Telefon (01 80) 51 51 51 0
Telefax (01 80) 51 51 51 1


Broschüren des Westdeutschen Handwerkskammertags:

Westdeutscher Handwerkskammertag (Hrsg). (1998). Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit – Ein Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte. Düsseldorf.

ders. (Hrsg.) (o. J.). Flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerk. Ein Leitfaden für Handwerksunternehmen und Berater/innen der Handwerksorganisationen. Düsseldorf.

Die Broschüren können bestellt werden beim

Westdeutschen Handwerkskammertag
Sternwartstr. 27-29
40223 Düsseldorf
Telefon (02 11) 30 07-7 00
Telefax (02 11) 30 07-9 00


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